Ja, efter aftale med nærmeste leder og når det giver mening i forhold til opgaverne, er det muligt at arbejde hjemmefra. Vi siger dog som udgangspunkt, at det er maks. 2 dage om ugen for at sikre det sociale fællesskab i Alexandra.
Ja, i Aarhus får vi mad fra Meyers og i København benytter vi kantinen på ITU. Det koster 400 kroner at være med i ordningen, og det er helt op til en selv om man ønsker at deltage i ordningen.
Ja, vi har faktisk både en sundhedsforsikring og en sundhedspakke. Sundhedsforsikringen dækker dig og dine børn (0-24 år), og sundhedspakken sikrer dig adgang til sundhedseksperter online, når du har tid.
Som funktionæransat tilbyder vi dig at overtage dit mobilnummer, så du stadig kun skal have en mobiltelefon i lommen, og vi tilbyder dig at overtage betalingen for din internetforbindelse derhjemme.
For at være 100% ærlig så er det sjældent at vi sender vores medarbejdere afsted på kurser og efteruddannelse. Baggrunden for dette er at vi arbejder med opgaver, der ofte ligger forrest i udviklingen af nye teknologier. Det betyder, at vores medarbejdere lærer løbende gennem arbejdet, da der sjældent findes kurser eller efteruddannelse på områder, der er så nye og specialiserede. Til gengæld underviser vi andre.
Vi bruger Danica Pension, der er en fleksibel pensionsordning, hvor man kan vælge et færdigt produkt med en bestemt risikoprofil, eller selv vælge hvilke områder man vil investere indenfor. Vores medarbejdere skal minimum indbetale 5% af deres løn i pensionindbetaling.
alexandra@alexandra.dk